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El Departamento de Teología es la unidad académica que tiene la responsabilidad del desarrollo del conocimiento teológico “mediante la investigación, la prestación de servicios docentes solicitados por las Carreras o los Posgrados y la realización de otros servicios como educación continua, consultorías y asesorías”. En el ejercicio de esta responsabilidad busca asegurar la calidad académica y fomentar las diversas formas de interdisciplinariedad.
El Departamento está a cargo del Director, P. Luis Guillermo Sarasa, S.J. (lgsarasa@javeriana.edu.co) su asistente, la profesora Ángela María Sierra González (angela.sierra@javeriana.edu.co) y las secretarias: Rosalba Álvarez Rondón (alvarezr@javeriana.edu.co) y Neisy Bolaños Correa (neisy.bolanos@javeriana.edu.co).
El Departamento ha orientado su trabajo hacia el fortalecimiento de las “culturas” de formación permanente, planeación y evaluación, integración, investigación, interdisciplinariedad y proyección social.
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Para asegurar la calidad académica, el Departamento tiene un programa de formación permanente de sus profesores, para apoyar sus estudios de posgrado, la realización de cursos institucionales de formación, la motivación para la participación en cursos y en eventos de carácter nacional e internacional.
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Se ha desarrollado por medio de la planeación participativa del Departamento en su conjunto, integrada en la planeación estratégica de la Universidad Javeriana. El plan de trabajo de cada profesor y la planeación cuidadosa de sus actividades docentes. El fomento del trabajo en grupo en las áreas de docencia, investigación y servicios. Así como los procesos sistemáticos de evaluación en cada uno de estos niveles.
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A partir del concepto de “comunidad teológica” se incentiva la integración del equipo de profesores, con el impulso y apoyo a equipos de trabajo en las diversas áreas, actividades de proyección social al servicio de las comunidades, la realización de encuentros y actividades de carácter social y lúdico y de formación religiosa.
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El Departamento ha fijado unas estrategias orientadas a la conformación de equipos de profesores para la investigación con participación de estudiantes, particularmente los de posgrados. Se han fijado como áreas de investigación la realidad nacional, la realidad universitaria, la interdisciplinariedad y la intradisciplinariedad teológica y los fenómenos socio-religiosos. A partir de ese proceso han surgido numerosos equipos de investigación y con sus proyectos se han constituido seis líneas de investigación: Biblia, Antropología teológica, Justicia social, Realidad universitaria, Interdisciplinariedad, Iglesia colombiana.
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Además de la necesidad natural de cada disciplina de inscribirse en el marco del diálogo interdisciplinario, el Departamento ha sentido la necesidad de profundizar este diálogo dada su responsabilidad de establecer la docencia teológica en cada una de las carreras de la Universidad. Se trata de diseñar un estudio de teología a partir de los intereses y necesidades propias de estudiantes y profesores de las diversas áreas del conocimiento desde la perspectiva de fe.
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Conscientes de que la Universidad es una entidad pública que tiene una responsabilidad con la sociedad, tanto a través de la docencia e investigación, como por la prestación de servicios más directos a la comunidad, se han desarrollado dos líneas en el ejercicio de la responsabilidad social del Departamento.
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– Educación Continua y Consultoría
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La Educación continua genera un proceso de comunicación y reflexión sobre los conocimientos teológicos más allá del espacio universitario de tal manera que coloca en vía de actualización los saberes de aquellos que tienen relación con el mundo teológico. La investigación encuentra en la Educación Continua un espacio privilegiado para socializar el conocimiento. Los proyectos de Educación Continua dan a conocer la dinamicidad que caracteriza a la Facultad de Teología y a su vez la interpelan desde la realidad social y eclesial.
En cuanto a las Consultorías se brinda servicios de acompañamiento a entidades tanto de tipo civil, empresarial como religioso en los campos de formación, organización, responsabilidad social, crecimiento humano y empresarial.
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– Acompañamiento, asesoría y formación en comunidades marginadas
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Existen equipos de profesores que brindan servicios, especialmente de formación, en comunidades marginadas tanto de la ciudad, como de otros lugares del país. Se considera que el efecto de esta acción es de doble dirección: enriqueciendo a las comunidades que reciben estos servicios y a los profesores que participan en este contacto con la comunidad y por medio de ellos al conjunto del Departamento.
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Los valores que el Departamento busca desarrollar y proyectar en los profesores y por medio de ellos en los otros estamentos de la Universidad, en su relación directa o indirecta con las comunidades son:
• La justicia en la relación que establecemos con los otros como fruto de la conciencia y el compromiso con el servicio a la fe y promoción de la equidad.
• La solidaridad en la creación, el fomento y la conservación de lazos que van construyendo fraternidad para hacernos capaces de ayudarnos y apoyarnos tanto en el conflicto, la adversidad, el dolor y el sufrimiento, como en la alegría que brota al construir comunidad.
• El diálogo y la comunicación como actitudes de apertura en el deseo de sabernos escuchar. Acogida, aceptación y reconocimiento mutuo de nuestra labor y servicio que buscan el encuentro y la interrelación desde la pluralidad.
• La colaboración expresada en el trabajo en equipo como construcción colectiva de planes, proyectos y realizaciones que exigen anudar conjuntamente los diversos esfuerzos y aportes en el tejido de la calidad de nuestro servicio.
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