1. Analizar, diagnosticar y proyectar las diferentes formas de comunicación en las organizaciones, con el fin de planear, diseñar y gestionar estrategias creativas e innovadoras que solucionen problemas comunicacionales que afecten la productividad y competitividad organizacional.
2. Entender a la comunicación como un aliado estratégico al interior de la organización para consolidar la cultura, el desarrollo del talento humano, mejoramiento del clima, mantener un flujo permanente de información, entre otros.
3. Conocer e implementar efectivamente las nuevas tecnologías de información en la dinámica y gestión organizacional.
4. Visualizar los escenarios futuros de la organización y el rol que debe jugar la comunicación en cada uno de ellos.
METODOLOGIA DE LA ESPECIALIZACION
La Especialización se desarrolla en cinco módulos y está estructurada en dos ejes académicos que se desarrollan paralelamente:
Eje comunicacional: Conocimiento de teorías, metodologías, modelos y formas aplicadas al estudio de la comunicación organizacional.
Eje gerencial: Formación en habilidades gerenciales para gestionar la comunicación de forma integral en las organizaciones.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1
Fundamentos de comunicación organizacional [4 Créditos]
OBJETIVO:
Conocimiento de la temática organizacional vista desde la perspectiva de la comunicación.
Modalidad
Eje
Principios, escuelas y modelos organizacionales
Asignatura
Comunicacional
Nuevas formas de la comunicación organizacional
Competitividad responsable
Seminario
Gerencial
DIRCOM (Dirección de comunicaciones)
Panel
Taller de liderazgo estratégico
Taller
MÓDULO 2
Gestión de comunicación organizativa [6 Créditos]
OBJETIVO
Análisis de la comunicación, como eje estratégico, sustento, guía y centro en torno al cual gira la dinámica organizacional.
Modalidad
Eje
Gerencia de comunicación organizativa
Asignatura
Comunicacional
Desarrollo y cultura organizacional
Gestión integral de la comunicación
Resolución de conflictos y técnicas de negociación
Asignatura
Gerencial
Comunicación Institucional y Liderazgo
Seminario
Panel de comunicación organizativa
Panel
MÓDULO 3
Gestión de comunicación de marketing [7 Créditos]
OBJETIVO
Potencializar la comunicación en las organizaciones para incrementar la competitividad y productividad en un entorno globalizado.
Modalidad
Eje
Gerencia de mercadeo y marca
Asignatura
Comunicacional
Marketing Relacional
Imagen y reputación corporativa
Relaciones Públicas corporativas
Seminario
Gerencial
Comunicación pública y relacionamiento con medios
MÓDULO 4
Plataforma integral de medios en la organización y entorno [6 Créditos]
OBJETIVO
Diseño e implementación de una plataforma integral de medios.
Medios convencionales y digitales para apoyar procesos comunicativos en el interior y hacia el exterior de la organización.
Modalidad
Eje
Tecnologías en comunicación e información-
Seminario
Comunicacional
Habilidades comunicacionales
Asignatura
Electiva mediática
Asignatura
Entorno Legal de las organizaciones
Asignatura
Gerencial
Entorno económico y finanzas organizacionales
Asignatura
Taller de innovación
Taller
Consultoría Organizacional y emprendimiento
Asignatura
MÓDULO 5
Proyecto integral de comunicación [7 Créditos]
OBJETIVO
Implementación de modelos, estructuras y metodologías para diseñar y gestionar planes y proyectos comunicacionales.
Este módulo se desarrolla durante el año académico con tutoría.
