Buscar: en:
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
redes_s_icon
facebook_FCEA Twitter_FCEA youTube _FCEA

Plan de estudios

El programa tiene dos tipos de actividades fundamentales que se complementan y potencian simultáneamente y en conjunto abarcan 512 horas y 32 créditos: un plan de estudios de asignaturas obligatorias y electivas según áreas del conocimiento, organizadas en tres ciclos y la práctica gerencial hospitalaria. La Tabla N° 1 muestra la estructura curricular por ciclos y el total de créditos por ciclo.

Cada estudiante deberá cursar y aprobar como mínimo 23 de los 27 créditos en las asignaturas de cada uno de los tres ciclos previstos por el programa y la totalidad de los 5 créditos equivalentes a la práctica; las asignaturas que el estudiante decida no cursar serán tomadas como créditos electivos y no podrán exceder los 4 créditos que da la diferencia. La Tabla N° 2 muestra las asignaturas a cursar por semestre, número de horas y créditos correspondientes, el total de horas y créditos de la especialización.

Tabla No. 1. Estructura Curricular por ciclos
Ciclo de fundamentación
teórico-conceptual
(6 Créditos)

Introducción a la Administración
y Teoría Organizacional
Dirección Estratégica
Habilidades Gerenciales

Ciclo de Instrumentación Administrativo estratégico

(14 créditos)


Organizaciones Hospitalarias
Gerencia Estratégica del talento humano – Garantía de calidad
Gerencia Estratégica de Recursos Físicos y Apoyo Logístico
Gerencia Estratégica de Recurso Tecnológico
Gerencia del Recurso Financiero –
Modelos de Simulación
Gestión de la calidad de la atención –
Sistemas de Auditoria, evaluación y control
Sistemas Estratégicos de Información

Ciclo de Complementación
Estratégica (7 Créditos)

Epidemiología y Métodos cuantitativos
Economía de la Salud
Derecho en Salud
Marketing y contratación en salud

Proyecto
(5 Créditos)
Práctica gerencial Hospitalaria.
Tabla No. 2. Plan de estudios por semestre
Asignaturas por semestre
Horas
Créditos
1er semestre
Introducción a la Administración y Teoría Organizacional
32
2
Dirección Estratégica
48
3
Habilidades Gerenciales
16
1
Organizaciones Hospitalarias
32
2
Epidemiología y Métodos cuantitativos
48
3
Economía de la Salud
16
1
Derecho en Salud
16
1
Sub-Total
208
13
2do semestre
Gerencia Estratégica del Talento Humano – Garantía de Calidad.
48
3
Gerencia Estratégica de Recurso Físicos y Apoyo Logística
32
2
Gerencia Estratégica de Recurso Tecnológico
16
1
Gerencia Estratégica Financiera- Modelos simulación
48
3
Sistemas Estratégicos de Información
32
2
Marketing y Contratación en Salud
32
2
Gestión y Calidad de la atención – sistemas de auditoria, evaluación y control
16
1
Sub-Total
224
14
 
Práctica Guiada
80
5
Sub-Total
80
5
Total Especialización
512
32